Calculadora de vacaciones 2026 en Colombia: días y valor

Cuántas vacaciones le corresponden

Por cada año de trabajo usted tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas. "Hábiles" significa que no cuentan los domingos ni los festivos, y tampoco los sábados si en su empresa no se trabaja ese día. Por eso 15 días hábiles suelen ser unas tres semanas de descanso.

Las vacaciones se causan día a día: cada 24 días laborados equivalen a un día de vacaciones (360 ÷ 15 = 24). Quien lleva seis meses ya tiene 7,5 días acumulados, aunque solo puede exigir disfrutarlos completos después del año.

Cómo se calcula su valor

Días de vacaciones = días trabajados × 15 ÷ 360

Valor = salario ÷ 30 × días de vacaciones pendientes

Las vacaciones se pagan con el salario ordinario que usted tenga cuando sale a disfrutarlas o cuando se las liquidan. No incluyen el auxilio de transporte ni las horas extras. Si su salario es variable, se usa el promedio del último año.

Vacaciones con salario mínimo

Un año completo con el salario mínimo de 2026 da 15 días que valen $875.453 ($1.750.905 ÷ 30 × 15).

Ejemplo con vacaciones ya tomadas

Diego gana $2.800.000, ingresó el 10 de junio de 2024 y ya disfrutó 15 días. Al 31 de octubre de 2026 lleva 861 días laborados.

Días causados: 861 × 15 ÷ 360 = 35,88

Pendientes: 35,88 − 15 = 20,88 días

Valor: $2.800.000 ÷ 30 × 20,88 = $1.948.333

¿Se pueden pagar las vacaciones en dinero?

La regla es disfrutarlas, porque su fin es el descanso. La ley permite compensarlas en dinero en dos casos:

Al terminar el contrato: los días causados y no disfrutados se pagan en la liquidación, aunque no se haya completado el año.
Durante el contrato: hasta la mitad de las vacaciones pueden pagarse en dinero si usted y el empleador lo acuerdan por escrito.

Acumular y aplazar vacaciones

Usted puede acordar con su empleador acumular las vacaciones hasta por dos años. El límite es de cuatro años para trabajadores técnicos, especializados, de confianza o de manejo, y para extranjeros que trabajan lejos de la residencia de su familia. En todo caso debe disfrutar al menos seis días hábiles cada año.

El empleador fija la fecha de las vacaciones y debe avisarle con al menos 15 días de anticipación.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones tengo por año?

Quince días hábiles consecutivos por cada año de servicio. Los domingos y festivos no se cuentan como días de vacaciones.

¿Las vacaciones incluyen el auxilio de transporte?

No. Como durante las vacaciones no se desplaza al trabajo, el auxilio de transporte no se paga por esos días ni se suma a la base.

¿Me pagan vacaciones si no cumplí el año?

Si el contrato termina, sí: se pagan proporcionalmente los días causados. Si sigue trabajando, puede pedirlas cuando cumpla el año.

¿Pueden obligarme a tomar vacaciones?

Sí. El empleador decide la fecha, siempre que le avise con al menos 15 días de anticipación y que ya las tenga causadas.

¿A las vacaciones les descuentan salud y pensión?

Cuando se disfrutan, sí, porque se pagan como salario. Cuando se compensan en dinero al terminar el contrato, no se hacen aportes sobre ellas.

Calculadora de vacaciones